採用に関するよくあるご質問を掲載させていただいております。
- 応募前に見学をしたいのですが、可能ですか？
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見学可能です。応募前に自分が働く現場を確認することは大切です。
採用担当までご連絡ください。 - 子育てと仕事を両立させたいのですが、どのような両立支援がありますか？
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当院は職員の8割が女性で、小さなお子さんがおられる職員が多数在籍しています。
当院の両立支援を4つご紹介します。
その院内保育所院内保育所があります。保育所の職員は全員保育士の有資格者です。夜勤帯の保育も可能です。
その育児休業令和3年度の育児休業取得率は100%です。育児休業を取得し、復帰した先輩は多数いますので相談も可能です。
その育児短時間勤務制度育児短時間勤務制度がありますので、育児休業から復帰される際は、所定労働時間を短縮して子育てと仕事のバランスをとることができます。育児休業から復帰する際、ほとんどの方が利用されます。
その特例年次有給休暇制度入職後6ヶ月以内に付与される通常の年次有給休暇の他に、特例年次有給休暇制度があります。通常の年次有給休暇が付与される前の職員が、子どもの体調不良などでやむを得ず休まなければならなくなった場合に、特例的に有給休暇を付与するものです。特例年次有給休暇は、通常通りの給与が支給されます。
